Ingeniero para departamento técnico proyectos FV

Descripción de la Compañía

Entoria Energy es un desarrollador, inversionista y operador privado global de soluciones de energía renovable. Tenemos nuestra sede en Singapur y presencia activa en más de 10 países, principalmente en Asia Pacífico y América Latina. Nos especializamos en proyectos de generación de energía fotovoltaica y almacenamiento de energía, desde el diseño, la planificación y la financiación hasta la construcción y la operación. El pipeline actual en desarrollo supera los 2 GW en más de 10 países, que van desde instalaciones de 20 kW a instalaciones de 600 MW. Entoria Energy también está ampliando su cartera eólica, así como otras fuentes de energía renovable.

Descripción general de las funciones

Ingeniero(a) Industrial, Electricista, Electromecánico o carreras afines con competencia para firma de planos y memorias técnicas de acuerdo con los requisitos normativos del país, con experiencia mínima de 5 años en diseños de instalaciones eléctricas de baja y media tensión de uso residencial, comercial e industrial, incluso proyectos de gran escala. Haber ejecutado obra eléctrica por al menos 3 años como residente o responsable. Con habilidades de trabajo en equipo, autogestión de su carga de trabajo, buena comunicación oral, y escrita, capaz de adaptarse a nuevas culturas.

Principales responsabilidades

• Análisis de prefactibilidad de proyectos fotovoltaicos:

  • Análisis de consumos eléctricos, a partir de la información proporcionada por el cliente (facturas, horarios y matrices de consumo), con el objetivo de determinar la potencia fotovoltaica óptima de la instalación.

  • Obtención de datos meteorológicos. Uso de herramienta web Solargis.

  • Plano de implantación de módulos fotovoltaicos. Uso de Google Earth para localización de las cubiertas y Autocad para diseño de implantación.

  • Simulación fotovoltaica para obtención de los resultados y balances energéticos. Uso de herramienta PVSYST.

  • Preparación de Resumen Técnico con los resultados obtenidos.

  • Realización de ofertas comerciales en formato PPA. Utilizando como imputs los resultados técnicos del Estudio Preliminar y los resultados financieros del Modelo Financiero.

  • Soporte al departamento comercial para presentación de las ofertas y defender técnicamente la propuesta.

• Ingeniería de detalle y constructiva:

  • Elaboración de cálculos y diseños eléctricos en baja y media tensión con componente fotovoltaico.

  • Elaboración de planos eléctricos con detalles constructivos.

  • Obtención de cantidades de obra y elaboración de presupuestos.

  • Planificación de obra y cronogramas.

  • Elaboración de memorias técnicas de acuerdo con normativa nacional, requisitos partículas de cada operador de Red y demás reglamentación del sector.

  • Visitas a proyectos e interacción técnica con clientes.

  • Levantamiento de información en campo para ajustes de ingeniería.

  • Coordinación y supervisión de las ingenierías realizadas por los epecistas

  • Legalización de proyectos de generación distribuida y abasto aislado.

• Gestión de proveedores:

  • Búsqueda y selección de proveedores. Revisión de contratos y negociación de las condiciones comerciales.

  • Búsqueda y selección de epecistas. Revisión de contratos y negociación de las condiciones comerciales.

• Gestión de obra:

  • Preparación y gestión de documentación de obra.

  • Seguimiento de las actividades de avance de obra.

  • Realización de informes semanales de avance de obra según las necesidades del proyecto.

• Disponibilidad de desplazamiento a solucionar emergencias en las plantas que se encuentran en operación.

• Por breves periodos hacer seguimiento al desempeño de los proyectos en operación.

• Y demás responsabilidades delegadas por el responsable de departamento, sin ir en detrimento de lo consignado en el código sustantivo del trabajo ni de la integridad profesional.

Lugar

El ámbito de actuación se extenderá por todo el territorio de México, siendo la base de trabajo México DF, con disponibilidad para hacer desplazamientos por breves periodos de tiempo, inicialmente dentro del país (México), y con posibilidades para desarrollar la carrera profesional en otros países en los que Entoria tiene actividad, principalmente Colombia, Panamá y Ecuador.

Perfil

• Grado en ingeniería Industrial.

• Grado en Ingeniería Eléctrica.

• Grado en ingeniería Electromecánica.

• Máster Universitario en Energía Solar y Renovables.

• Máster Universitario en Instalaciones Térmicas y Eléctricas. Eficiencia Energética.

Habilidades y Experiencia

Formación:

• Nivel medio/alto de inglés hablado y escrito

• Office 365, nivel avanzado paquete Microsoft office.

• AutoCAD.

• PVSYST.

• Gloogle earth

• ArqGis (opcional).

• Revit (Opcional)

• Etap (Opcional)

Experiencia:

• Ingeniero industrial o electrico con experiencia mínima de 5 años en diseños de instalaciones eléctricas de baja y media tensión

• Experiencia en proyectos fotovoltaicos, amplio conocimiento de los acuerdos técnicos y normativos aplicables

• Se valora conocimientos en dimensionamiento y cálculo de sistemas fotovoltaicos mediante software de simulación PVsyst o similar.

• Se valora conocimientos y experiencia en dimensionamiento, cálculo, instalación y puesta en marcha de sistemas de almacenamiento para aplicaciones fotovoltaicas a nivel industrial, peak saving, o utility.

Habilidades sociales

• Comunicación efectiva: Capacidad de expresar ideas de manera clara y comprensible, así como escuchar activamente a los demás, de forma que se facilite la colaboración y resolución de problemas.

• Empatía: Comprender y compartir los sentimientos de los demás para construir relaciones sólidas y fomento de un ambiente de trabajo positivo.

• Trabajo en equipo: Capacidad de colaborar eficientemente con compañeros de trabajo, compartir responsabilidades y trabajar hacia metas comunes.

• Inteligencia emocional: Reconocer y gestionar las emociones propias y ajenas, creando un clima laboral saludable, mejorando la toma de decisiones.

• Resolución de conflictos: Saber manejar desacuerdos de manera constructiva y encontrar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas.

• Adaptabilidad: Capacidad de ajustarse a cambios en el entorno laboral, aprender nuevas habilidades y enfrentar desafíos con flexibilidad.

• Liderazgo: Capacidad de influir positivamente en otros, motivar y guiar a un equipo hacia el logro de objetivos.

• egociación: Ser capaz de llegar a acuerdos beneficiosos para todas las partes implica habilidades persuasivas, paciencia y la capacidad de encontrar soluciones de compromiso.

• Respeto y cortesía: Mantener un trato respetuoso y cortés con los compañeros, clientes y superiores, contribuyendo a un ambiente de trabajo profesional y agradable.

Tipo de contratación.

Contrato de prueba de 6 meses y tras finalizar el contrato habiendo cumplido las expectativas de la empresa contratación indefinida.